سن التقاعد في الجزائر
لقد أُعلن عن سن التقاعد بالدولة الجزائرية بالفترة الأخيرة، لذا يتم التساؤل والبحث عنه بشكل مستمر من جانب عدد كبير للغاية من المواطنين، ومن الجدير بالذكر أن ذلك السن قد تم تحديده بالاتفاق بين الوزارتين المالية، وأيضًا التضامن الاجتماعي، فقد تم تمديد هذا السن لجميع الأشخاص العاملون بوظائف شاقة، وأيضًا مرهقة، ومن الجدير بالذكر أيضًا أن القانون الجديد قام بتحديد كافة التفاصيل التي تتعلق بهذا التقاعد النسبي، فمن الممكن للعامل، وكذلك الموظف أن يتقدم لتلقي هذا المعاش المبكر عقب حوالي 12 عامًا من الخدمة، وذلك فيما يخص الرجال، أما فيما يخص الإناث فيقبل الطلب الخاص بالتقاعد عقب ما يقرب من حوالي 30 عام من الخدمة، ولكن عقب إصدار هذا القانون الجديد صار التقاعد من الحقوق المكتسبة للموظف، ومن الممكن له أن يستفيد منه بغير شروط، كما انه من الممكن أن يحصل على التقاعد النسبي من خلال تحديد العدد المتعلق بأعوام العمل، كما انه يستطيع الشخص تلقي التقاعد النسبي عقب الالتزام بسلسلة من الشروط التي تقوم بالسماح بقبول الطلب الخاص بالحصول على التقاعد بعمر مبكر.
سن التقاعد في الجزائر
في الحقيقة أن القانون الجديد بالدولة الجزائرية بين سن التقاعد، وأيضًا أوضح سلسلة من الشروط اللازمة على حسب ما قد جاء بهذا القرار المتعلق بوزارة التضامن الاجتماعي، ومن ضمن تلك الشروط:
- عندما يكون هناك حالات وفاه.
- يستطيع الموظف ان يتلقى كافه الحوافز المالية عقب ان يصل عمر التقاعد ولكن بشرط ان تكون الفترو الخاصو بالخدمو 20 عام كحد ادنى، لكن بالقانون الجديد تكون الفترة 10 أعوام كحد ادنى.
- إصابة المواطن باي مرض مزمن أو أي أزمة صحية.
تحديد سن التقاعد للنساء بالجزائر
قامت وزاره التضامن بإصدار عدد من اللوائح وأيضا القوانين بشأن عمر السيدة للتقاعد، وهذا يكون بمجرد ان تصل عمر ال 60 من عمرها، ويمكن ان تستفيد من القانون الجديد ان مر ما يقرب من حوالي 30 سنه بالخدمة، كذلك أن المسؤولين قاموا بالتأكيد على أن القوانين لا تقوم بالتفريق بين النساء وأيضا الرجال، إذ إن السيدات تتمتع بجميع الحقوق الخاصة بها بالمجتمع الجزائري.