شروط التقاعد المبكر السعودي، هناك الكثير من الأشخاص في السعودية من المواطنين الذين يعملون بالقطاع الخاص والقطاع العام يتسائلون عن الضوابط للتقاعد المبكر من الذين يرغبون في إنهاء خدمتهم قبل بلوغ سن 60 عام والبعض لا يدري منهم الضوابط التي تم تحديدها من هيئة الضمان الاجتماعي، وتلك الخدمة وفرتها السعودية لتوفير حياة ملائمة للمواطنين بعد بلوغ السن القانوني وعدم قدرتهم على العمل سواء بسبب العجز أو المرض، لنتعرف على التفاصيل.
شروط التقاعد المبكر
وضعت مؤسسة التقاعد في السعودية عدة ضوابط عن طريقها يتمكن الشخص من الحصول على التقاعد وهي:
- يجب أن تكون السيدة عملت لمدة لا تقل عن 20 عام وفي حال الرجال أن يكون عمل لمدة لا تقل عن 25 عام.
- أن يتم الحصول على موافقة مكتوبة من جهة رسمية التي يعمل بها الشخص.
- ألا يقل السن عن 60 عام.
- أن يكون العامل غير قادر على القيام بمهامه الوظيفية بسبب الحالة الصحية التي تعيقه.
- إذا تم فصل العامل من وظيفته بسبب أي أمر لابد ألا يقل وقت العمل عن 15 عام.
- يجب اتباع مختلف الضوابط والتعليمات المفروضة من التأمينات الاجتماعية.
- يجب أن يكون الموظف له الحق في الحصول على معاش التقاعد.
الأوراق المطلوبة من أجل التقاعد المبكر
هناك عدة أوراق يجب أن تكون مستوفاة في الشخص الراغب بالحصول على التقاعد والتي جاءت على النحو التالي:
- إرفاق صورة من إثبات الهوية للشخص العامل ويجب أن تكون سارية.
- إرسال إقرار ثانوي.
- ارفاق الرقم الخاص بالحساب البنكي للشخص المتقدم.
- إرفاق الطلب إذا كان لشخص ثاني لابد من توافر التوكيل الذي يثبت هذا.
- إرفاق وثيقة تأكيد عن عدم مطالبتك بالرجوع إلى العمل.
- إرسال صورة من مستند الحصول على تعويض التأمينات.
خدمة حساب المعاش التقاعدي
وفرت هيئة ووزارة التقاعد العام بالسعودية طريقة جديدة ليقوم العامل بحساب قيمة المعاش التقريبي وهذا عن طريق اتباع النقاط الآتية:
- انتقل إلى موقع مؤسسة التقاعد العامة.
- انقر على الخدمات الذكية عبر الإنترنت.
- انقر على أيقونة حاسبة التقاعد.
- ادخل مختلف المعلومات التي تطلب منك بصورة صحيحة.
- انقر على عرض المعاش.